À titre de partenaire de confiance en matière de solutions de santé, Medavie promeut la diversité, l’équité et l’inclusion en instaurant une culture respectueuse dans laquelle nos équipes, nos patient(e)s, notre clientèle, nos collectivités et nos partenaires sont estimés pour ce qu’ils sont et ce qu’ils apportent.
À titre de partenaire de confiance en matière de solutions de santé, Medavie promeut la diversité, l’équité et l’inclusion en instaurant une culture respectueuse dans laquelle nos équipes, nos patient(e)s, notre clientèle, nos collectivités et nos partenaires sont estimés pour ce qu’ils sont et ce qu’ils apportent.
Notre stratégie de diversité, d’équité et d’inclusion est pilotée par notre directrice, DEI, et soutenue par notre conseil de DEI. Composé de leaders d’opinion et d’influenceur(euse)s de partout au Canada, notre conseil est passionné de DEI et a à cœur de faire en sorte que Medavie progresse constamment vers un environnement plus inclusif.
Notre stratégie de diversité, d’équité et d’inclusion est pilotée par notre directrice, DEI, et soutenue par notre conseil de DEI. Composé de leaders d’opinion et d’influenceur(euse)s de partout au Canada, notre conseil est passionné de DEI et a à cœur de faire en sorte que Medavie progresse constamment vers un environnement plus inclusif.
Nous misons sur des images et un vocabulaire inclusifs pour l’ensemble de nos activités, qu’il s’agisse de la correspondance aux adhérents, des communications à la clientèle ou de notre matériel marketing, nos publications sur les réseaux sociaux et notre contenu Web. Nous offrons aussi aux adhérents des choix inclusifs dans nos formulaires.
Nous misons sur des images et un vocabulaire inclusifs pour l’ensemble de nos activités, qu’il s’agisse de la correspondance aux adhérents, des communications à la clientèle ou de notre matériel marketing, nos publications sur les réseaux sociaux et notre contenu Web. Nous offrons aussi aux adhérents des choix inclusifs dans nos formulaires.
Dans le cadre de nos efforts continus pour appuyer une main-d’œuvre diversifiée au Canada, nous continuons de bonifier notre offre en matière de garanties pour y ajouter des options inclusives, y compris notre couverture d’affirmation du genre qui soutient les adhérents de tous les genres en processus de transition.
Dans le cadre de nos efforts continus pour appuyer une main-d’œuvre diversifiée au Canada, nous continuons de bonifier notre offre en matière de garanties pour y ajouter des options inclusives, y compris notre couverture d’affirmation du genre qui soutient les adhérents de tous les genres en processus de transition.
En tant qu’organisation sans but lucratif, nous nous associons à des organismes communautaires diversifiés et inclusifs axés sur la santé pour financer des initiatives qui correspondent à nos objectifs en matière de justice et d’égalité et qui luttent pour abolir les obstacles aux soins.
En tant qu’organisation sans but lucratif, nous nous associons à des organismes communautaires diversifiés et inclusifs axés sur la santé pour financer des initiatives qui correspondent à nos objectifs en matière de justice et d’égalité et qui luttent pour abolir les obstacles aux soins.
Nous transformons nos intentions en actions concrètes : nous favorisons les comportements inclusifs à tous les échelons de l’entreprise et, pour y arriver, nous offrons des formations aux gestionnaires pour les aider à comprendre et à rectifier les préjugés inconscients, mais aussi à intégrer l’inclusivité à leurs méthodes de gestion.
Nous transformons nos intentions en actions concrètes : nous favorisons les comportements inclusifs à tous les échelons de l’entreprise et, pour y arriver, nous offrons des formations aux gestionnaires pour les aider à comprendre et à rectifier les préjugés inconscients, mais aussi à intégrer l’inclusivité à leurs méthodes de gestion.
Si vous souhaitez travailler dans un milieu où vous vous sentez bien et où vous pouvez réellement changer la vie des autres, nous vous invitons à explorer nos offres d’emploi. En plus d’un environnement inclusif, nous offrons des avantages sociaux complets, des modalités de travail flexibles et bien plus encore.
Nous invitons nos équipes, nos patient(e)s, notre clientèle, nos partenaires et nos collectivités à se joindre à nous dans notre cheminement vers une plus grande diversité et plus d’inclusivité. Afin de connaître nos démarches pour y arriver ou envoyer des commentaires, communiquez avec notre directrice, Diversité, équité et inclusion au [email protected]