Deux gestionnaires de CBM reconnues à titre de pionnières de l’industrie
Tara Anstey et Rebecca Smith se taillent une place sur la liste Elite Women du magazine BPM
Deux gestionnaires de Croix Bleue Medavie ont été reconnues en tant que pionnières de l’industrie pour leur sens de l’innovation et leur engagement envers l’excellence. Tara Anstey, directrice du Développement des affaires, Valeur offerte aux clients, et Rebecca Smith, directrice des services, Régimes collectifs d’assurance vie et d’invalidité, figurent sur la liste Elite Women 2025. Le magazine Benefits and Pensions Monitor (BPM) est à l’origine de ce programme qui récompense des gestionnaires remarquables qui valorisent la diversité, dirigent avec authenticité et contribuent à remodeler les normes de l’industrie pour la prochaine génération de leaders féminines. Chaque lauréate fait preuve de résilience, d’innovation et de leadership, et contribue de façon importante au secteur des avantages sociaux, des régimes de retraite et de l’investissement institutionnel au Canada.
Outiller les femmes en matière de santé : la gestionnaire Tara Anstey travaille à transformer les soins et à défendre les droits
Tara est une gestionnaire dynamique dont l’expertise et le vécu sont les moteurs de changements durables au sein du secteur des soins de santé. En tant que membre de la haute direction responsable de l’évolution de la proposition de valeur au client de Croix Bleue Medavie, elle met à profit sa vaste expérience de travail auprès des promoteurs de régimes, des conseillers et conseillères et des partenaires en services divers de façon à favoriser l’engagement de la clientèle, à bâtir des relations privilégiées et à optimiser la valeur de notre offre.
Fervente défenseure de la santé des femmes, Tara se concentre sur l’élaboration de solutions qui répondent aux défis uniques en matière de soins de santé auxquels sont confrontées les femmes tout au long de leur vie. Son engagement profondément personnel s’appuie sur ses propres expériences liées tant au système de soins de santé qu’à l’accès aux soins. Lorsqu’elle raconte son histoire, Tara met en lumière les lacunes des soins de santé offerts aux femmes de même que des solutions novatrices et accessibles qui permettent d’y remédier. Elle tire une grande fierté de sa participation à la création de la solution révolutionnaire de Croix Bleue Medavie pour soutenir les femmes qui souffrent des symptômes de la ménopause, une première dans l’industrie.
Tara détient plus de 25 années d’expérience en conception de régimes d’assurance, en contrats d’assurance et en gestion de régime d’assurance médicaments. Elle occupait auparavant un poste de directrice à Mercer, à Halifax, où elle dirigeait les équipes nationales chargées de la réglementation et de la consultation sur les médicaments. Elle possède notamment un baccalauréat ès arts de l’Université Acadia et un diplôme en droit de l’Université Dalhousie.
En plus de ses nombreuses contributions, Tara offre un soutien actif au secteur canadien de l’assurance en siégeant au conseil d’administration de la Société canadienne de mutualisation en assurance médicaments (SCMAM) et au conseil de la région de l’Atlantique de l’Institut canadien de la retraite et des avantages sociaux. À l’extérieur du travail, elle est fière d’appuyer la SPCA de la Nouvelle-Écosse.
Rebecca Smith, ambassadrice du changement durable en gestion de l’invalidité
Rebecca est une force novatrice du secteur de la gestion de l’invalidité et un modèle de leadership féminin. À titre de directrice des services, Régimes collectifs d’assurance vie et d’invalidité à Croix Bleue Medavie, elle a piloté des projets qui ont positionné l’entreprise à titre de pionnière et de chef de file nationale en gestion de l’invalidité. Sous la direction de Rebecca, l’entreprise surpasse continuellement les normes de référence de l’industrie en matière de rétablissement et de retour au travail, ce qui témoigne de son dévouement à l’égard de l’excellence et de son expertise dans le domaine.
Rebecca veille sans relâche à ce que les demandeurs et demandeuses reçoivent les meilleurs soins qui soient, le plus rapidement possible. Depuis son arrivée, le modèle novateur de l’entreprise en ce qui a trait aux services d’évaluation et de traitement précoces des problèmes de santé mentale a été reproduit pour les troubles musculosquelettiques, ce qui accélère le processus d’intervention et de traitement pour encore plus de demandeurs.
Forte de plus de 30 années d’expérience progressive en gestion de l’invalidité, Rebecca a su gravir les échelons depuis ses débuts à titre d’évaluatrice des demandes de règlement à la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail de l’Ontario. À Croix Bleue Medavie, elle supervise un large éventail de tâches, y compris les services de réadaptation, l’assurance de la qualité, la formation, l’adoption de la technologie et l’avancement organisationnel.
L’influence de Rebecca s’étend au-delà de ses réalisations sur le plan opérationnel. En effet, elle est déterminée à donner aux femmes les moyens de s’épanouir dans leur carrière, comme en témoigne son équipe de gestion majoritairement composée de femmes, soit deux chefs de service sur trois et sept chefs d’équipe sur neuf. En agissant à titre de mentore et en défendant les intérêts de ces gestionnaires émergentes, Rebecca s’assure qu’elles disposent des outils et des possibilités nécessaires pour se développer sur le plan professionnel et avancer dans leur carrière et bâtit par le fait même une relève formée de professionnelles inspirées et compétentes.
Félicitations, Tara et Rebecca, pour vos réalisations!
Cette reconnaissance est bien méritée pour avoir mis de l’avant des solutions novatrices qui améliorent le bien‑être de la population canadienne et agi à titre de modèles auprès des futures gestionnaires de notre organisation.
