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Par Shane Reid le 20 décembre 2022
Par Shane Reid le 20 décembre 2022
Avant de tourner la page sur une autre année, nous souhaitions faire le bilan des grands projets que nous avons menés au cours des douze derniers mois en tant qu’unique assureur canadien à intégrer les assurances soins de santé, invalidité et médicaments. La publication d’une revue de l’année sur notre blogue Carrefour est devenue une tradition qui vise à rappeler l’importance des relations que nous entretenons dans l’atteinte de notre succès.
Notre résumé de l’année 2022 se concentre sur les aspects pour lesquels nous nous sommes une fois de plus distingués dans l’industrie en recevant des reconnaissances nationales, soit:
Tout au long de l’année 2022, nous avons continué de miser sur notre expertise à l’interne, nos partenariats stratégiques et notre technologie adaptable pour concevoir des régimes d’assurance sur mesure durables qui offrent une réelle flexibilité, élargir et numériser notre gamme complète de solutions novatrices et inclusives et améliorer le service fiable et personnalisé que nous proposons aux clients des secteurs privés et publics partout au Canada.
Nous avons apporté des améliorations importantes afin de fournir des solutions d’assurance et une expérience client numérique à plus de 3,5 millions d’adhérents de l’assurance individuelle et collective partout au Canada. Pour y arriver, nous avons investi dans les nouvelles technologies et les innovations afin que nos solutions demeurent pertinentes et s’adaptent aux besoins et aux attentes en constante évolution.
Dans le cadre de notre objectif en matière d’excellence opérationnelle, nous avons apporté des améliorations à Expérience complète, notre programme visant à recueillir périodiquement les commentaires des promoteurs et des administrateurs de régime et des adhérents afin d’adapter nos modèles de prestations de service à leurs besoins variés.
Medavie est une organisation à but non lucratif qui n’a pas d’actionnaire. Guidée par sa mission d’améliorer le bien-être de la population canadienne, elle réinvestit plutôt son bénéfice net dans ses activités afin de créer de meilleurs produits pour ses clients et redonne aux collectivités où elle est présente.
Par l’entremise de la Fondation Medavie, Medavie investit dans des projets et des organismes communautaires qui s’inscrivent dans l’objectif de lutter contre certains des problèmes les plus urgents en matière de santé mentale et physique au Canada. Ses domaines d’intérêt sont plus particulièrement la santé mentale des jeunes, l’alimentation saine, le mode de vie actif et le stress post-traumatique.
Nos programmes de dons à la collectivité appuient les causes importantes pour notre personnel en versant des montants aux organismes de bienfaisance où nos employés font du bénévolat ou en égalant les dons en argent recueillis. À ceux-ci s’ajoutent les investissements versés dans le cadre des commandites de notre programme Pour une collectivité en santé.
En plus d’avoir reçu le titre de Lauréat d’excellence dans quatre catégories lors de la remise annuelle de prix Insurance Business Canada 2022, nous sommes fiers d’avoir maintenu notre présence sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada grâce à notre milieu de travail exceptionnel qui nous positionne comme chef de file de l’industrie. Notre culture d’entreprise nous a également permis de faire notre entrée au Temple de la renommée du palmarès des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada en se distinguant par son potentiel à accroître notre rendement et à nous permettre de conserver un avantage concurrentiel.
Alors que 2022 tire à sa fin, nous tenons à remercier nos partenaires et à souligner les succès que nous avons accomplis. Nous souhaitons à tous les conseillers, promoteurs et administrateurs de régimes, adhérents, fournisseurs de service et employés une nouvelle année sous le signe de la santé, de la prospérité et du bonheur ainsi qu’un heureux anniversaire à Croix Bleue Medavie qui fêtera ses 80 ans en 2023!
Shane possède une vaste expérience en assurance collective et détient une solide feuille de route dans la réalisation d’objectifs de croissance et dans la formation de gestionnaires et d’équipes responsables de produits au Canada. Il a occupé divers postes de direction liés à des initiatives de croissance dans de nouveaux...